Передаємо за банкет

13

Багато разів вже обговорювалася тема корпоративних поборів на дні народження, але тут начебто все зрозуміло: скинулися по двісті рублів, встали в коло, привітали, поїли тортик, розійшлися. Мене цікавить дещо інше. Буває, що у людини відбувається важливе для нього подія — весілля, день народження дитини, відхід у відпустку і т. д., і ця людина щиро хоче поділитися своєю радістю з колегами, тому вирішує влаштувати невелику проставу: торт, фрукти, цукерки або те, що вважатиме за потрібне.

Так ось. У фірмі, де я працюю, існує тенденція: влаштовувати побори і за це. Так би мовити, відповідь. Я не розумію цього, вибачте. Сьогодні прийшла на роботу, дивлюся, стоїть закуска, торти, питаю, у кого день народження? Мені відповідають, що бухгалтер іде у декрет, працює останній день, з мене 100 р. тобто по суті якийсь активіст заздалегідь не знає про майбутню подію колеги, а просто по факту: якщо принесли тортик, то ми повинні скинутися, і так щоразу. Розумієте?

По-моєму, це повна маячня. Якщо хочеться якось людини проводити на довгі роки, ну подаруйте що-небудь символічне від душі на пам’ять, але не треба ось цю відповідь-подачку, я так вважаю. Ми так людину проводжали, коли той звільнився: подарували йому статуетку з гравіюванням, він аж просльозився. До речі, я теж йду в декрет через два тижні і хочу Екшн сно накрити поляну з цього приводу, так як пропрацювала тут довгих вісім років і колектив мені близький. Загалом, сьогодні вранці після всього цього непорозуміння, я попросила не скидатися мені, але, думаю, ніхто не послухає.