Безумству крепкозадых не співаємо ми пісню

75

П’ять років працюю у великій юридичній конторі і надивилася до відрази на каторжно працюють, не встигають на обід, сидять ночами і приїжджають на вихідні. І можу сказати з абсолютною впевненістю: громадяни «шизанутые», ви й справді такі, а зовсім не ефективні і цінні працівники, якими самі собі виглядаєте!

Робота без часу на відпочинок (якщо це постійна практика, а не неминучі рідкісні аврали) ніколи не призводить до хорошого результату. Якщо ви не надлюдина (а таких сильно менше, ніж трудоголіків), з певного моменту починаються великі проблеми з концентрацією уваги, ефективністю і швидкістю роботи, взаємодією з оточуючими. В результаті ліпляться ідіотські помилки, робота на півгодини розтягується на півдня, «герой праці» істерить і зривається на молодших колег, виводячи їх з рівноваги і примушуючи в свою чергу ліпити ідіотські помилки.

В конторах, подібних до нашої, це звичний спосіб життя, і керівництво таке на 95%. В результаті виживають не найбільш талановиті, кваліфіковані і запалені своєю справою, а ті, у кого сама міцна дупа. Хто, незалежно від якості своїх знань і мізків, готовий проводити на робочому місці по 12-14 годин на добу, включаючи вихідні. За час моєї роботи пішли кілька колег — блискучих юристів, які просто не витримали нескінченної каторги. Я залишилася тільки тому, що мій шеф — виключення з правил, і навіть в самі авральні моменти (суди, спілкування з держорганами, термінові бізнес-проекти) нам вдається обходиться без ночівель в офісі. Так що про ефективність роботи я дещо знаю.

Якщо ви не в змозі організувати робочий процес так, щоб сидіння ночами в ньому були винятками, то ви:

— не вмієте працювати ефективно (робите все повільно або організовуєте процес неоптимальним чином);

— берете більше роботи, ніж в змозі зробити (теж не показник відповідальності та ефективності);

— не вмієте делегувати ділянки, які реально можуть бути зроблені швидше з чиєюсь допомогою (і який з вас тоді, до біса, керівник?!)

Немає у вас нормальної, людської життя, а є тільки «каторжна робота» і радість задовбувати підлеглих, ставши начальником, — будь ласка. Тільки йдіть куди подалі від тих, хто хоче і вміє працювати в нормальному режимі, без вашої трудового божевілля.